Каталог статей

Просмотр статьи "Кадровый аудит"

КАДРОВЫЙ АУДИТ.
rn 
rnКадровый аудит одна из услуг, оказываемыхАудиторской фирмой Ларика.
rnКадровый аудит включает в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах.
rnЧто дает кадровый аудит? Почему он необходим любому развивающемуся бизнесу?

- Минимизации кадровых документов для сокращения материальных и трудовых затрат компании;
rn- Успешного прохождения проверок Инспекции по Труду, Мосгоринспекции;
rn- Защиты руководителей компаний в случае возникновения трудового спора (придание юридической силы документам);
rn- Защиты руководителей от прецедентов административных, материальных и уголовных санкций, налагаемых инспекцией по Труду, Мосгорархивинспекцией, судом;
rn- Оптимального для Вашей компании использования новых возможностей Трудового Кодекса РФ;
rn- Подтверждения и сохранения трудового стажа сотрудников (для начисления пенсии);
rn- Обеспечения законности Ваших кадровых решений с юридической точки зрения.
rn 
rnКадровый аудит позволяет Вам проанализировать текущее состояние персонала компании и грамотно сформировать стратегию и тактики развития персонала.
rn 
rnКадровый аудит состоит из трёх основных этапов:
rn- оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития;
rn- диагностика причин возникновения проблем;
rn- выработка конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом. Предметом аудита персонала являются все составляющие процесса управления персоналом.
rn 
rn 
rn Результаты кадрового аудита:
rn- Минимизация кадровых документов для сокращения материальных и трудовых затрат компании;
rn- Успешное прохождение проверок Инспекции по Труду, Мосгоринспекции и защита руководителей от прецедентов административных, материальных и уголовных санкций, налагаемых инспекцией по Труду, Мосгорархивинспекцией, судом;
rn- Оптимальное для компании использование новых возможностей Трудового Кодекса РФ;
rn- Подтверждение и сохранение трудового стажа сотрудников (для начисления пенсии);
rn- Защита руководителей компаний в случае возникновения трудового спора (придание юридической силы документам);
rn- Обеспечение законности кадровых решений с юридической точки зрения;
rn- Кадровый аудит позволяет проанализировать текущее состояние персонала компании и грамотно сформировать стратегию и тактики развития персонала.
rn 
rn 
rnВы можете связаться с нами по телефону и договориться о встрече.
rnТелефон и факс в Москве: (495) 261-90-86, 261-39-06, 730-50-52
rnАдрес Аудиторской фирмы Ларика: 107996, город Москва, улица Новая Басманная, дом 19, строение 1, офис 324, 325
rnE-mail: larica@larica.su

Адрес источника: http://www.larica.su/php/1169296025.php